التوظيف 

   الملف الإداري للتوظيف

• مرسوم تنفيذي رقم 20-365 مؤرخ في 22 ربيع الثاني عام 1442 الموافق 8 ديسمبر سنة 2020، يحدد شروط الاعفاء من تقديم شهادة الجنسية وصحيفة السوابق القضائية في الملفات الإدارية.

• تعليمة رقم 03 مؤرخة في 3 فيفري 2014، ف /ي تشكيل ملفات التوظيف.

• قرار مؤرخ في 30 ربيع الأول عام 1429 الموافق 7 أفريل 2008، يحدد تشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان،

    توظيف المستخدمين 

• قرار مؤرخ في 13 شوال عام 1443 الموافق 14 ماي 2022، يحدد إطار تنظيم التوظيف و/ أو المسابقة على أساس الشهادات للالتحاق ببعض الرتب المنتمية لأسلاك الأساتذة الباحثين.

• تعليمة وزارية رقم 467 مؤرخة في 26 جوان 2022، تتعلق بكيفيات تطبيق احكام القرار المؤرخ في 13 شوال عام 1443 الموافق 14 ماي 2022، يحدد إطار تنظيم التوظيف و/ أو المسابقة على أساس الشهادات للالتحاق ببعض الرتب المنتمية لأسلاك الأساتذة الباحثين.

• مقرر رقم 10 مؤرخ في 07 أفريل 2022، يحدد قائمة الرتب المفتوحة لتوظيف حاملي شهادة الدكتوراه أو شهادة معترف بمعادلتها في المؤسسات والإدارات العمومية.

• تعليمة وزارية مشتركة رقم 01 مؤرخة في 15 سبتمبر 2021، تحدد التدابير الخاصة بتوظيف حاملي شهادة الدكتوراه أو شهادة معترف بمعادلتها، في المؤسسات والإدارات العمومية والمؤسسات الاقتصادية.

• مقرر المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 27 مؤرخ في 30 ديسمبر 2019، يحدد قائمة الشهادات والمؤهلات المطلوبة للالتحاق ببعض رتب الاسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.

• منشور رقم 16 مؤرخة في 05 مارس 2019، ف/ي شهادة الماستر عبر الخط.

• برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 428 مؤرخة في 08 ماي 2019، ف/ي مشاركة المسبوقين قضائيا في مسابقات التوظيف.

• برقية رقم 1514 مؤرخة في 22 جوان 2017، ف / ي قبول رخصة السياقة المؤقتة للترشح في مسابقة توظيف سائق السيارات من المستوى الأول والثاني.

• قرار وزاري مشترك مؤرخ في 23 رجب عام 1434 الموافق 2 يونيو 2013، يحدد قائمة تخصصات الشهادات المطلوبة للالتحاق ببعض رتب اسلاك مستخدمي دعم البحث.

• تعليمة رقم 175 مؤرخة في 15 ديسمبر2013، ف/ي معادلة شهادات نظام لسانس-ماستر – دكتوراه ( L M D).

• برقية رقم 523 مؤرخة في 21 افريل 2011، متضمن حق الموظفين والمتعاقدين في حالة نشاط المشاركة في المسابقات الخارجية للتوظيف في مؤسساتهم.

• برقية رقم 509 مؤرخة في 18 أفريل 2011، إمكانية المستقيل المشاركة في التوظيف من جديد.

• مرسوم تنفيذي رقم 09-272 مؤرخ في 9 رمضان عام 1430 الموافق 30 غشت سنة 2009، يعدل ويتمم المرسوم رقم 86-267 مؤرخ في 9 ربيع الأول عام 1407 الموافق 11 نوفمبر 1986، يحدد شروط توظيف المستخدمين للالتحاق ببعض رتب أسلاك مستخدمي دعم البحث. الأجانب في مصالح الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية.

• برقية رقم 33 مؤرخة في 2008، ف/ي الاشهار عن طريق الانترنت.

• مرسوم تنفيذي رقم 04-315 مؤرخ في 17 شعبان عام 1425 الموافق 2 أكتوبر سنة 2004، يعدل ويتمم المرسوم رقم 86-267 مؤرخ في 9 ربيع الأول عام 1407 الموافق 11 نوفمبر 1986، يحدد شروط توظيف المستخدمين للالتحاق ببعض رتب أسلاك مستخدمي دعم البحث. الأجانب في مصالح الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية.

• مقرر رقم 05 مؤرخة في 18 أوت 2004، بخصوص اجراء اشهار إعلانات التوظيف.

• منشور رقم 03 مؤرخ في 14 جانفي 2001، يتعلق بمشاركة الموظفين في المسابقات الخارجة.

• تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 262 مؤرخة في 1998، التوظيف يكون في الرتب التي تتناسب مع المستوى التأهيلي الحقيقي.

• مرسوم تنفيذي رقم 96-370 مؤرخ في 21 جمادى الثانية عام 1417 الموافق 3 نوفمبر سنة 1996، يحدد شروط توظيف بعض مدرسي التعليم والتكوين العاليين.

• مرسوم رقم 86-267 مؤرخ في 9 ربيع الأول عام 1407 الموافق 11 نوفمبر 1986، يحدد شروط توظيف المستخدمين للالتحاق ببعض رتب أسلاك مستخدمي دعم البحث. الأجانب في مصالح الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية.

    توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

• تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 4798 مؤرخة في 09 جوان 2020، ف/ي كيفيات توظيف الأشخاص المعوقين في المؤسسات والإدارات العمومية.

• قرار وزاري مشترك مؤرخ في 8 صفر عام 1441 الموافق 7 أكتوبر سنة 2019، يحدد كيفيات توظيف الأشخاص المعوقين في المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات المستخدمة العمومية والخاصة.

• تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 3210 مؤرخة في 19 مارس 2015 ف/ي توظيف ذي الاحتياجات الخاصة (الصم والبكم).

• برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 9703 مؤرخة في 13 جويلية 2015، لا يجوز اقصاء أي مترشح بسبب اعاقته من مسابقة أو اختبار أو امتحان مهني يتيح له الالتحاق بوظيفة عمومية،  الا إذا اقرت اللجنة الولائية للتربية والتوجيه تنافي الإعاقة مع الوظيفة.

• مرسوم رقم 14-214 مؤرخ في 3 شوال عام 1435 الموافق 30 يوليو سنة 2014، يضبط الكيفيات المتعلقة بتخصيص مناصب العمل وتحديد الاشتراك المالي ومنح الإعانات قصد تهيئة وتجهيز مناصب العمل للأشخاص المعوقين.

• قانون رقم 02-09 مؤرخ في 25 صفر عام 1423 الموافق 8 مايو سنة 2002، يتعلق بحماية الأشخاص المعوقين وترقيتهم.

    آراء قــانونيـــة

• مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية مؤرخة في 27 أوت 2014، ف/ي الترشح لمسابقات التوظيف.   

• مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية مؤرخة في 21 ماي 2013، لا يمكن مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة في نفس رتبتهم الاصلية.

• مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية مؤرخة 28 ماي 2014، لا يمكن توظيف أيا كان في وظيفة عمومية مالم تتوفر فيه القدرة البدنية والذهنية وكذا المؤهلات المطلوبة.

• مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية مؤرخة في 19 مارس 2015، ف / ي نتائج تحقيقات إدارية لبعض المترشحين للوظيفة العمومية.

• مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية مؤرخة في 2021، لا يمكن للموظف ان يكون في علاقة سلمية مباشرة مع زوجه أو اصوله أو فروع أو حواشيه من الدرجة الأولى والثانية.

• مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية مؤرخة في 2021، يمكن الجمع بين التوظيف والتقاعد العسكري.

• مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية مؤرخة في 11 جوان 2015، يتضمن إمكانية مشاركة موظفين في حالة استيداع، عطلة مرضية طويلة المدى، موظفين يشغلون وظائف عليا والموظفين الذين يشغلون عهدة انتخابية، في المسابقات والامتحانات المهنية.